転職に成功する方法知りたい？そのコツは自分の価値を知ることだよ。
こんにちわ！ちょらぶろぐのヒデチョラです！（＠hidechora）
転職に成功したい人、たくさんいると思います。どうすれば成功するのでしょう？結論から言います。
優秀な人材であることです。
当たり前ですが、優秀な人材であれば、転職は絶対に成功します。基本的には、採用するかどうかは企業が決めることなので、あなたがどんなに転職したくても、無能であれば転職なんてできません。
転職に失敗した理由をエージェントのせいにしてない？
例えば、転職エージェントの最大手、リクルートエージェントの口コミではこんなデメリットが挙げられています。
担当者によって当たりはずれがある
メール等の対応が遅い
こんなことを言う人は転職に成功しません。私から言わせれば、アホですね。自信過剰もいいとこです。なぜ担当者がはずれなのか、なぜメール等の対応が遅いか考えたことありますか？
転職エージェントは優先順位をつけている
転職エージェントの担当者は、1対1で付くわけではありません。社員は限られているので、１人の担当者で複数人の転職者を担当します。じゃあ、その全員に同じ対応をとると思いますか？
転職エージェントだって、慈善事業ではありません。なるべく優秀な人材を企業に紹介することで、評価、報酬を得ているわけです。無能な人を相手にする時間があるなら、有能な人を丁重に扱って、内定を勝ち取ってもらおうとしています。
つまり、はずれの担当者が付いていると思った方は、あなたがはずれの社員で十分と思われる程度の人材だと、エージェントから見られているわけです。それこそエージェントの新入社員などに任されたりされるわけです。
メールなどの対応が遅いと思う方は、ほかの転職者を優先されて、無能なために、対応を後回しにされているのです。
文句を言う暇があるなら、自己研鑽しろ
良い求人は、そりゃあみんな群がります。そこに採用されるには、他社よりも優れている必要があります。わかりやすいスキルを身につけるか、わかりにくくても専門的なスキルを身につけるようにしてください。
例えば、私は転職のためではありませんでしたが、半年でTOEICのスコアを300点から800点まで伸ばしました。また、基板ASSY（電子機器に入っている緑の板のやつ）の知識を持っていました。そのおかげで、転職先では、基板ASSYの仕事に携わっています。
私に対するエージェントの対応は、非常に親切丁寧で、レスポンスも早かったです。具体的に言うと、メールは３０分以内には返信は来ていましたし、面接終了１時間後には電話連絡があり、次の日には内定連絡がありました。
客観的に自分の価値を見てもらおう
実は、簡単に自分の価値を、年収と言う、具体的な物差しで教えてくれるサイトがあるのです。
それがMIIDAS（ミーダス） 
職歴や学歴、実務経験、資格などを入力すると、ものの数分で自分の価値を教えてくれます。
今の自分は年収としては、どれくらいが標準なのだろうか？どういった企業が自分を欲してくれるだろうか？ということが一発で分かります。
ちなみに、大手企業を渡り歩いた私の価値は・・・
１６００万の年収オファー？？？？ぜひお願いします！(笑)
転職サイトなので、そのまま転職活動を開始することもできてGoodです。
Facebokkアカウントか、メールアドレスで一発登録できるので、とても簡単です。
まとめ
優秀であれば転職は失敗しない
優秀な人材であれば、エージェントの対応は素晴らしい
優秀な人材になるため、自己研鑽しよう
MIIDASで自分の価値を知ろう
以上です。先になるかもしれないけど、TOEICの勉強方法とか、参考書の紹介とかのブログも書けたらいいなと思います。そのためにはTOEIC満点とりたいところだけど・・・
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